多选题采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。无

【正确答案】 A、C、E

【答案解析】绩效差距分析模型是一种重点分析方法。绩效差距分析方法的环节如下：(1)发现问题阶段；(2)预先分析阶段；(3)需求分析阶段。