【正确答案】[要点]
   (1) 思想观念与技能的权变。要求管理者和员工都愿意接受变化，并且能够在知识和技能方面适应这种变化。
   (2) 管理体制的权变。主要包括领导体制的权变、职能机构的权变、决策与控制体制的权益以及人事制度的权益。
   (3) 领导方式的权变。在领导作风、领导行为偏好和如何处理上下级关系等方面，都要作出相应的调整。
   (4) 竞争策略的权变。要做到：竞争策略多、策略运用活、策略的调整快。