某公司目前已有的福利项目如下表所示。
某公司目前已有的福利项目以及费用统计
| 福利项目 | 费用（万元） |
| 班车 | 3 |
| 工作服装 | 20 |
| 带薪休假 | 21 |
| 通讯费和交通费 | 15 |
| 社会保险 | 6 |
| 带薪培训 | 30 |
公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。
请根据上述资料，提出明年该公司福利费用总额的预算。
根据题意可知，明年该公司提供的福利项目及费用为：班车费0元，工作服装20万元，带薪休假21万元，通讯费和交通费25(15+10)万元，社会保险50(6+40+4)万元，带薪培训35(30+5)万元，即总计明年该公司福利费用总额=20+21+25+50+35=151（万元）。