(2012年)人员甄选中的重测信度反映的是( )。
A、
两个分数的相关性
B、
不同时间测试结果的一致性
C、
跨评价人员的可靠
D、
测评样本带来的误差
【正确答案】
B
【答案解析】
解析：重测信度又称为稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。
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