【答案解析】[范文]
发展和谐劳资关系 实现体面劳动
体面劳动是保护劳动者合法权益的重要体现，是保障人权的重要内容和要求。然而，改革开放以来，我国广大农民工群体却没有享受到应有的权益，长期从事危险性高、劳动强度大、工资低的工作，基本的社会保障权益无法得到保护，严重违背了社会主义的本质和和谐社会的要求。习近平总书记曾多次强调，构建和谐劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要基础。我们要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。
实现体面劳动，既是实现社会和谐稳定的基本要求，也是关乎党和政府形象的大事；既是人的全面发展的基础和动力，也是让人民群众更有尊严地生活的重要体现。切实保障劳动者的切身利益，是我们党的立党为公、执政为民理念在和谐社会建设中的体现。因此，必须坚持以人为本，建立和谐的劳资关系，实现体面劳动。
健全《劳动合同法》等法律是实现体面劳动的基础。在全面推进依法治国的今天，为加强对劳动者合法权益的保护，我国陆续颁布了《劳动合同法》等法律，对保护劳动者合法权益起到了重要作用。但是由于法律法规不健全，存在漏洞，并且执法部门执法不严，有法不依，导致劳动者合法权益得不到有效保护，严重损害了法律的权威。因此，逐步健全法律法规，完善法律体系，执法部门加强执法，严格依法行政，建立保障劳动者的法律网络。
完善工资协商等制度是实现体面劳动的重要保障。我国劳动者，特别是一线劳动者的工资水平一直徘徊在低水平，严重影响了劳动者生活水平的提高和生活质量的改善，不利于拉动消费、扩大内需，也严重影响了社会的稳定。建立健全工资协商制度和工资正常增长机制，逐步提高劳动者的最低工资标准，提升劳动者的消费能力。
保护劳动者的合法权益是实现体面劳动的重要内容。由于劳资关系地位的不平等，在处理劳动纠纷的过程中，劳动者处于劣势地位，侵害劳动者合法权益的情况不断发生，造成劳资关系紧张。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，使广大劳动者的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障。建立健全社会保障制度，加强对劳动者基本社会权益的保护。加大职业教育和技能培训，提升劳动者的专业技能和素质，扩展发展空间和机会，为推动科学发展提供强有力的人力资源支持。
体面劳动实际上也是党和政府一贯鼓励和倡导“尊重劳动”“劳动光荣”政策的一种新表述，是党和政府尊重人、发展人的重要体现，是维护人民群众基本权益的重要表现，是推进社会主义和谐社会建设的重要展现。保障劳动者合法权益，实现体面劳动，必将为推动我国经济社会的全面发展提供不竭动力。