【正确答案】 C

【答案解析】制定培训策略就是根据培训面临的问题环境，来选择、制定相应的措施。具体包括：①目的。培训策略根据工作对培训提出的要求，规定培训的类型。策略越成功，培训就越能满足工作的需要。②结果。培训策略规定了受训者将要参加的培训的性质、类型和特征。③方法。设计者回顾前面几个步骤的结果，分析必须适应的问题环境。