【正确答案】 A、B、D、E

【答案解析】在实践中，人力资源管理通常需要围绕组织的经营发展战略，在人力资源战略与规划、组织结构设计、职位分析与设计、招募与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系等几个方面做出全面的努力。这些就是人力资源管理的职能模块。