判断题劳动合同法律制度规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出续订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。其中劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。 ( )

【正确答案】 错误

【答案解析】解析：合并计算工作年限的前提是劳动者“非”因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。