本题考查管理学的基本原理。 “情境领导理论”关注的是特定情境中的领导力问题，认为在领导和管理公司或团队时，不能用一成不变 的方法，而要随着情况和环境的改变及员工的不同，而改变领导和管理的方式。情境领导理论的本质在于领导 者的行为要与下属的能力和责任心相适应，即领导风格要和下属的成熟度（员工完成任务的能力和意愿）相适 应。