单选题 当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供求平衡对策是（　　）。无
【正确答案】 B
【答案解析】当企业的人力资源供给小于需求时,可以采取以下措施来平衡供求:①延长工作时间;②从外招募人员;③降低员工的流失率;④提高员工的工作效率;⑤将组织中的非核心业务外包。