单选题 在员工招聘中最常见、争议最多的方法是______。
  • A.心理测验
  • B.知识面试
  • C.情景模拟测试
  • D.面试
【正确答案】 D
【答案解析】[解析] 面试，又称面试测评或专家面试，是一种要求求职者用口头语言来回答主试的提问，以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法，是员工招聘中最常见、争议最多的方法。