某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16％，2019年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元(全部为工资)，该企业2019年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：
(1)1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。
(2)5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元(尚未缴纳)，为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。
(3)24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元(不含增值税价格)，成本总额为30 000元。
(4)31日，本月各部门工资计算结果如下表所示。
根据资料(1)，下列各项中，该企业会计处理正确的是( )。
确认为管理人员提供租赁住房的非货币性福利时的分录为： 借：管理费用 12 000 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 12 000 支付租赁住房的租金时的分录为： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12 000 贷：银行存款 12 000
根据资料(3)，下列各项中，该企业会计处理结果正确的是( )。
企业将生产的毛巾被作为福利发放给职工的分录为： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 52 200 贷：主营业务收入 45 000 应交税费——应交增值税(销项税额) 7 200 借：主营业务成本 30 000 贷：库存商品 30 000 借：生产成本 52 200 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 52 200
根据资料(2)～(4)，下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
以上选项均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
根据资料(4)，下列各项中，该企业分配职工薪酬、计提社保、公积金会计处理结果正确的是( )。
A项，制造费用增加额＝29 700×(1＋20％＋15％)＝40 095(元)；B、D两项，管理费用增加额＝63 400×(1＋20％＋15％)＝85 590(元)；C项，销售费用增加额＝74 100×(1＋20％＋15％)＝100 035(元)。
根据资料(4)，该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额是( )元。
该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额＝管理费用＋销售费用＝85 590＋100 035＝185 625(元)。