【正确答案】到贫困山区去工作，条件艰苦、压力大，大家报名积极性不高可以理解。作为该工作的负责人，我应该消除大家的顾虑，保证此项有意义的活动能够顺利进行。 第一，大家积极性不高可能因为此次活动宣传不到位造成的，导致青年干部对活动的内容、意义都并不了解，我会将扶贫计划制作成文档发送到干部手中，让他们详细了解。 第二，报名积极性不高还可能是因为担心家庭状况，他们一走就是一年，家里无人照顾，对此，我要详细了解青年干部家中的情况，看他们是否有实际困难，如果确实有实际困难的，我要具有针对性地帮助他们解决，解决他们的后顾之忧。 第三，青年干部可能担心自己无法适应环境，无法完成工作任务。我会在扶贫之前组织一次对于基层工作的培训工作，邀请之前参与过扶贫的同事，向他们介绍基层的真实情况、扶贫的流程，提前帮他们适应情况；同时，列举扶贫的优秀人物、感人事迹等向其阐明扶贫的意义。 第四，针对条件艰苦、待遇差问题，我会综合考虑大家的经济状况，向领导申请对于报名参加扶贫的同志进行适当补贴，调动大家的积极性。 做好这些工作之后，相信单位的青年干部能够转变对扶贫的认识、积极参与到扶贫活动中来。