______是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展。

【正确答案】 B

【答案解析】 平衡记分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从4个角度关注企业的绩效：财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。