【正确答案】　　 美国管理组织学家劳伦斯.彼得与记者雷蒙得·霍尔在1969年合作出版了《彼得原理》(又名《升官腐》)一书，这是继《帕金森定律》之后的又一本剖析官场．痼疾的书。作者认为．不称职是人类社会的一个普遍现象，每个组织都充塞着不称职者。“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级，”这一观点便成了组织理论中的“彼得原理”。