单选题下列员工招聘测验方法中，最常用的是______。
A．心理测验 B．情景模拟考试 C．面试 D．能力测验

【正确答案】 C

【答案解析】[解析] 面试又称面试测评或专家面试，是一种要求求职者用口头语言来回答主试人员的提问，以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法。