【正确答案】 A

【答案解析】本题主要考查的知识点是人力资源需求预测的方法。选项B是指有关专家对组织某一方面的发展的观点达成一致的结构性方法。选项C是指根据过去人力资源需求趋势来预测未来需求情况的方法。选项D是指通过计算某组织活动因素和该组织所需人力资源数量之间的比例来确定未来人力资源需求的数量与类型的方法。