【正确答案】领导绩效考评的客观公正原则包含以下内容:
(1)坚持客观公正原则的意义:
考评主体的价值取向、态度行为对领导绩效考评的结果具有举足轻重的作用。因此,在领导绩效考评中必须坚持客观公正原则。这是实事求是的思想路线在领导绩效考评中的具体体现。
(2)客观公正原则的含义:
客观,就是实事求是、真实、准确、全面地反映事物的本来面貌。公正,就是一视同仁,对任何组织和个人都不抱偏见、成见。
(3)坚持客观公正原则的要求:
①考评者要诚实正直,公正无私,严肃认真,尊重事实,实事求是,不以偏概全。考评者坚持从客观存在的事实出发,不把无法克服的客观因素归咎于领导者本人,不用派性代替党性,不用主观臆想代替客观存在,不用道听途说代替事实依据。
②考评程序要科学规范,考评标准要合理统一,考评方法要具体有效。考评程序要严谨正当,符合规律,顺畅简约,规范有序;考评标准要符合实际,适应对象,科学分类,宽严相济;考评方法要具体多样,综合运用,简便可行,务实有效。
③考评材料依据必须真实准确。为了保证领导绩效考评的可信度,考评的信息材料必须做到全面、真实、准确。只有在充分、全面地掌握原始记录等第一手材料的基础上,依据规范的程序,按照科学的考评方法,才能得出正确的考评结论。
【答案解析】