【正确答案】正确答案：(1)群体决策法是指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点如下： ①决策人员的来源广泛，包括： a．企业的高层管理者，负责从战略角度协调相关部门的关系和资源； b．人力资源管理人员，运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性； c．用人部门经理，负责评估应聘者的技能和个人气质，采集第一手资料； d．用人部门经验丰富的员工，负责对他们未来的同事所应具备的素质，从不同侧面提出自己的看法。 ②决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。 ③运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。 (2)①将表2—4中的每行数据减去行中的最小数，得出表2—5。