对新员工进行保密法方面的培训，有利于提高他们的保密意识，提高他们在工作上的严谨性，提高单位机密的安全性。领导让我组织这次培训，我会从以下方面进行：
    培训前，第一，根据参加培训的新员工人数，成立相关的工作小组，确定培训方案和培训资金预算，然后上报领导审批；第二，做好培训前的调研工作，了解新员工对保密法的认识程度，了解单位保密工作的特点及存在的问题，提高此次培训的针对性；第三，确定好培训方式、培训时间及培训周期，并将培训所需资料准备好，根据培训方式做好相应的保障措施；第四，做好培训的宣传活动，让大家了解下此次培训的意义及重要性，动员大家积极参加。同时，还要确定好出席培训的领导、邀请相关的专家进行培训，如有必要，会邀请一些媒体朋友参加并进行报道。
    培训开始后，我们会特别注意以下几点：首先，举行开班仪式并请相关领导进行发言；其次，培训期间的培训形式要注意多样化，不能只有纯理论讲授，还要有交流会、分享会等，以加深大家的印象；再次，做好培训过程中的服务工作，严格考勤制度，保障后勤供应；最后，在培训结束前，对学员进行考核。培训结束后，我们会举行结业仪式，并将本次培训的内容以照片、视频等方式在单位内部及网上进行再次宣传，扩大培训效果。同时，我会就此次培训情况撰写书面报告，上交领导。