【正确答案】 B

【答案解析】[解析] 本题考查培训协议与培训赔偿。企业在处理培训赔偿问题时，应注意以下原则：(1)若企业方面没有对职工培训出资，别无权要求职工赔偿培训费。(2)只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费。(3)劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费。(4)关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。