单选题
ABC会计师事务所负责审计甲公司2011年度财务报表，在制定人力资源与工薪循环的审计计划时，注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。
单选题
A注册会计师应当确认甲公司的下列控制活动中对防范员工名单中存在虚构员工风险无效的是( )。
A．逻辑存取控制只允许经授权的员工在员工主文档中添加新员工
B．员工主文档中员工记录的任何变更都要生成打印记录
C．只有经授权的人力资源部门员工才能够开启连续编号的员工变动表格
D．新员工在从计算机员工主文档中打印出来的员工基本情况表上签字确认
【正确答案】
D
【答案解析】[解析] 虚构员工的人员可能自己签字确认，因此D恰当的。
单选题
A注册会计师对甲公司记录员工工作时间环节内部控制进行的下列控制测试中不恰当的是( )。
A．观察员工打卡上下班的程序以确定是否受到严格的监督
B．复算工作时间和加班时间计算的准确性和合理性
C．检查工时记录和加班记录的授权审批
D．询问员工加班费的支付方式
【正确答案】
D
【答案解析】[解析] 加班费的支付方式与工作时间无关，因此D是恰当的。
单选题
A注册会计师在执行对甲公司工薪交易进行实质性分析程序时，应当确认不会影响工薪费用金额变化的因素是( )。
A．个人所得税起征点的变化 B．员工结构或数量的变化
C．生产经营的季节性变化 D．合同或订单数量的变化