【正确答案】激励在企业管理中的作用如下：
（1）在管理中激励对于发掘人的潜力、调动人的积极性、提高管理都具有重要的作用。激励为行为提供动力，个体处于被激励状态，动力强，行为积极。例如，部分公司会让员工制定自己的年度计划，从而激励员工实现目标，发挥自己的积极性。
（2）激励可以发挥人的潜力。经验与研究均表明，经过激励的行为与未经激励的行为效果大不相同，只有获得强有力的激励，才能使个体能力充分发挥从而提高工作绩效。例如，有些领导者会给员工制定高一点的目标，从而有效地激发员工的潜力。
（3）激励可以激发人的工作热情与兴趣。激励在激发人的工作热情与兴趣，解决工作态度和认识倾向问题方面具有独特的功能。例如华为公司鼓励狼性文化，让员工始终保持高度的热情和对公司的热爱，只有热爱自己的产品，才能创造出好的产品来。
（4）激励能够吸引人才、留住人才。有效的激励能够把有才能的人、组织需要的人吸引过来，并长期为组织工作。例如很多公司为了吸引人才开出百万年薪，像华为更是为天才少年开出了两百多万的年薪，这也是从物质上留住人才。
（5）激励能够调动和提高人的工作自觉性、主动性和创造性。实践表明，激励能提高员工接受和执行组织任务的自觉程度；能解决员工对工作价值的认识问题；能使员工感受到自己所从事工作的必要性、重要性和迫切性，进而更自觉、主动、创造性地完成本职工作。