【答案解析】单位开展评优工作是本着公平、公正、客观的标准进行选拔的，对于评选结果我也许会感到失落，但这并不影响我客观、公正地完成小张的事迹材料。
第一，调整落选的失落心态，以积极的心态重新开展工作。单位开展评优工作，对于每一个人来说都是机会和挑战，我也一样，作为一名积极向上的员工，我同样希望得到领导、群众的认可。小张能在众多的竞争者中脱颖而出，其工作能力、工作成果、工作态度等综合素质是优于我们的。
第二，进行小张事迹的撰写工作。一是在单位的资料室查阅关于小张的资料，做基本的了解。二是与小张取得联系，向他表示祝贺，恭喜他成为单位的优秀员工，并向他讲明自己负责他的事迹撰写。与小张就他工作以来取得的成就、工作中的感想等进行沟通。三是与小张的同事和领导进行沟通，从同事和领导的角度了解小张的优秀事迹。
第三，整理了解的资料，根据资料进行人物事迹的撰写工作，在人物事迹撰写过程中，秉承客观、公正的原则，讲述小张进入单位以来取得的工作成就，小张作为优秀员工的优秀之处。
最后，将撰写的资料交由领导进行审阅，根据领导的意见进行修改。