根据劳动合同法律制度规定，劳动合同解除或终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有______。
A、
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
B、
用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
C、
劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
D、
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的
【正确答案】
A、B、D
【答案解析】
选项C：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
提交答案
关闭