下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）。
间接薪酬是企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具 有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。