绩效考核侧重于______。
A、
绩效计划的制订
B、
绩效的识别、判断和评价
C、
员工个人能力的发展
D、
绩效信息的沟通和绩效的提高
【正确答案】
B
【答案解析】
绩效考核与绩效管理的区别主要体现在以下两点:①绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节;②绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。
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