单选题 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别的表述中，不正确的是______。
  • A.传统业绩考核注重目标制定的环节，平衡计分卡则强调对员工执行过程的控制
  • B.传统业绩评价与企业战略执行相脱节，平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础框架
  • C.平衡计分卡帮助公司及时考评战略的执行情况
  • D.平衡计分卡帮助公司建立有效的跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
【正确答案】 A
【答案解析】[解析] 传统业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制定的环节。