甲公司为生产制造企业，按照净利润的10%提取法定盈余公积，不提取任意盈余公积。2017年度甲公司发生如下交易或事项：
(1)2016年12月1日，经股东大会批准，甲公司向55名高管人员每人授予2万股股票期权(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2017年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2019年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2016年12月1日的股票期权公允价值为每股12元，2017年12月31日的市场价格为每股15元。
2017年1月20日，甲公司从二级市场以每股4.5元的价格回购本公司普通股110万股，拟用于高管人员股权激励。至年末，无人离职，且甲公司预计将来也不会有高管人员离职。
2017年，甲公司分别确认管理费用和应付职工薪酬500万元。企业因回购股票冲减资本公积495万元。
(2)2017年4月3日，甲公司开始研发一项新技术，至年末已发生研究阶段支出200万元，开发阶段共发生支出450万元，其中符合资本化条件前发生支出150万元，且该研发项目尚未完工。甲公司确认管理费用200万元，“研发支出”科目余额为450万元。
(3)2017年7月1日，甲公司将其作为交易性金融资产核算的债券投资重分类为持有至到期投资，并作为会计政策变更进行追溯调整。该投资为甲公司2016年1月1日按照面值购入的5年期债券，该债券的面值为2000万元，年利率为5%。2016年年末，该债券的市场价格为2300万元。2017年年末，该债券的市场价格为2500万元。年末，甲公司计提利息100万元。未进行其他处理。
(4)甲公司为乙公司的母公司，2017年年末甲公司应收账款的账面余额为5000万元，其中，因向乙公司销售商品形成应收账款2000万元，甲公司按照应收账款账面余额的5%计提坏账准备。2017年年末，甲公司确定坏账准备期末余额为150万元。
(5)甲公司3年前设立了一项设定受益计划，并于当日开始实施。该设定受益计划规定：甲公司向所有在职员工提供统筹外补充退休金，这些职工在退休后每年可以额外获得12万元退休金，直至去世。2017年年末，甲公司进行精算重估的时候发现折现率发生变动，因此企业采用设定受益计划方法重新计量设定受益计划净负债增加200万元，并记入当期“管理费用”科目。假定不考虑其他因素。
要求(答案中金额单位用“万元”表示)：
根据上述资料，判断甲公司的会计处理是否正确，如不正确，请说明理由，并编制相应的调整分录。调整分录中涉及当期损益的，可直接调整相应会计科目。
【正确答案】
【答案解析】(1)①甲公司对该股份支付按照现金结算的股份支付进行的处理不正确。应该是按照权益结算的股份支付的原则处理，按照授予日权益工具的公允价值确认成本费用金额以及资本公积金额。
应该确认的资本公积=55×2×12×1/3=440(万元)，调整分录为：
借：应付职工薪酬 550
贷：资本公积 440
管理费用 110
②甲公司回购股票冲减资本公积的处理不正确，甲公司回购该股票应作为库存股核算，调整分录为：
借：库存股 495
贷：资本公积 495
(2)甲公司的会计处理不正确。企业应该将“研发支出——费用化支出”科目全部转入“管理费用”科目，调整分录为：
借：管理费用 150
贷：研发支出——费用化支出 150
(3)甲公司的会计处理不正确。企业不能将交易性金融资产重分类为其他金融资产。调整分录为：
借：交易性金融资产——成本 2000
——公允价值变动 300
贷：持有至到期投资——成本 2000
盈余公积 (300×10%)30
利润分配——未分配利润 (300-30)270
借：交易性金融资产——公允价值变动 (2500-2300)200
贷：公允价值变动损益 200
(4)甲公司的会计处理不正确。企业因母子公司发生内部交易形成的应收账款在个别报表中也需要计提坏账准备，调整分录为：
借：资产减值损失 (2000×5%)100
贷：坏账准备 100
(5)甲公司的会计处理不正确。对于重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的利得或损失金额应该记入“其他综合收益”科目，调整分录为：
借：其他综合收益 200
贷：管理费用 200