问答题《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
请根据民法原理分析：

问答题本条规定的是何种侵权责任?其含义和类型是什么?

【正确答案】

【答案解析】本条规定的是用人单位责任。用人单位责任是指用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担的侵权责任。用人单位责任包括狭义的用人单位责任和劳务派遣场合被派遣人致人损害的侵权责任。

问答题本条第1款规定的是何种侵权责任?如何确定该侵权责任的归责原则?

【正确答案】

【答案解析】本条第1款规定的是狭义用人单位责任。根据本款规定，在用人单位和工作人员的内部关系方面，采用无过错责任原则；在用人单位和第三人的外部关系方面，则应根据有关法律来确定归责原则。

问答题本条第2款规定的是何种侵权责任?如何对该侵权责任在责任主体之间进行分配?

【正确答案】

【答案解析】本条第2款规定的是劳务派遣场合被派遣人致人损害的侵权责任。根据本款规定，劳务派遣期间致他人损害的，其责任应作如下分配：被派遣人员侵权行为的后果首先应由接受派遣单位承担，接受派遣单位不能全部赔偿的，才由劳务派遣单位承担，如果接受派遣单位承担全部赔偿责任的，劳务派遣单位不再承担侵权责任；在接受派遣单位无法全部赔偿的情况下，剩余的部分由劳务派遣单位承担，不过劳务派遣单位不是对接受派遣单位未赔偿部分都承担赔偿责任，而是在自己相应过错的范围内承担相应的补充责任。