【正确答案】例外原则是指组织的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权，如有关组织的重大政策的决定和重要人事任免等。泰勒在《工场管理》中闸述道：在例外原则之下，经理只接受有关超出常规或标准的所有例外情况的——特别好和特别坏的例外情况的——概括性的、压缩的及比较的报告，以便使他得以有时间考虑大政方针并研究在他手下的重要人员的性格和合适性。泰勒提出的这种以例外原则为依据的管理控制原则，后来发展成为管理上的分权化原则和事业部制等管理体制。