成就目标理论认为评价成功的标准和原则有三个：任务标准、自我标准、他人标准。成就目标分为掌握目标和成绩(表现)目标两种。前者对自己的评价往往依据任务标准和自我标准，认为成功是完成任务，或者超越自我。后者依据他人标准，认为成功是不比别人差。