多选题   人力资源管理的互补增值原则中，互补的形式包括______。
 
【正确答案】 A、B、C、D
【答案解析】[考点] 人力资源管理的要求。 互补增值原则是指充分发挥每个人的优势，采用协调与优化的办法，扬长避短，使人力资源管理功能达到最优。互补的形式：知识互补、能力互补、性格互补、技能互补等。