问答题甲公司成立于2008年3月1日，为了加强公司的财务工作，公司专门建立了财务处，由李某出任财务处长，并任命刘某担任公司的出纳。李某很重视税务工作，4月5日派人向当地税务机关申请办理了税务登记，4月12日根据需要设置了会计账簿，并制定了本公司的财务会计处理办法。同年5月，公司财务部门计算缴纳增值税，李某要求按照本公司的财务会计处理办法计算纳税，而刘某则认为公司的财务会计处理办法在某些方面与国家有关税收的法律、法规相冲突，认为应当按照国家相关法律、法规的规定计算缴纳增值税，李某则坚持认为本公司有自身的情况，不同意刘某的意见。刘某觉得李某的法律意识淡薄，在这样的人领导下工作没有前途，便辞去了出纳工作，马上离开了公司。由于刘某辞职比较突然，公司一时找不到合适的人担任出纳，李某便让曾经做过出纳工作的会计档案保管员王某兼任出纳工作。公司通知刘某到公司办理交接手续，并让董事会秘书赵某进行监督；刘某则以事务繁忙，且资料不会有什么问题为由不同意到公司来。
根据我国有关法律、法规的规定回答下列问题：

问答题甲公司会计账簿的设置和税务登记事项是否合法?为什么?

【正确答案】甲公司会计账簿的设置和税务登记事项不合法。从事生产、经营的纳税人应当自领取工商营业执照(含临时工商营业执照)之日起30日内，向生产、经营地或者纳税义务发生地的主管税务机关申报办理税务登记，从事生产、经营的纳税人，应当按照规定，自领取营业执照之日起15日内设置账簿。

【答案解析】

问答题就公司财务会计处理办法的适用问题，李某与刘某的主张哪一个正确?为什么?

【正确答案】刘某的主张是正确的，因为税法规定，当纳税人自己的会计处理办法与国家有关税收的法律、法规不一致时，应当按照国家有关税收的法律、法规执行。

【答案解析】

问答题李某让王某担任出纳工作的做法是否合法?为什么?

【正确答案】参考答案] 李某让王某担任出纳工作的做法不合法。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务的登记工作，这是会计机构内部牵制制度最基本的要求。王某不能既担任会计档案保管工作，又兼管出纳工作。

【答案解析】

问答题刘某就工作交接所提出的主张是否合法?为什么?

【正确答案】刘某就工作交接所提出的主张不合法。会计人员在调动工作或离职时，必须办理会计工作交接，没有办理交接手续的，不得调动或离职。

【答案解析】

问答题公司委派赵某监督交接的做法是否合法?为什么?

【正确答案】公司委派赵某监督交接的做法不合法，一般的会计人员办理交接手续时，由会计机构负责人或会计主管人员负责监督。本案中刘某属于一般的会计人员，其工作交接应当由会计机构负责人李某负责监督。

【答案解析】