下列关于绩效考核方法的说法，错误的是______。
A、
排序法容易造成员工的心理压力，并且很难提供详细具体的绩效评估结果
B、
行为锚定法的开发成本很低，操作流程复杂
C、
关键事件法非常费时
D、
行为观察量表法使主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性
【正确答案】
B
【答案解析】
行为锚定法开发成本很高、操作流程复杂，需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。
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