多选题 甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,每月月初发放上月工资,2017年12月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2017年12月发生职工薪酬业务如下:(1)5日,结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。(2)31日,企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元。实际生产成本为40万元。(3)31日,对本月职工工资分配的结果如下:车间生产人员14万元;车间管理人员5万元;企业行政管理人员2万元;专设销售机构人员9万元。(4)31日,企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元。计提本月住房公积金8.85万元。要求:根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。(答案中的金额单位用万元表示。)
多选题 根据期初资料和资料(1),下列各项中,企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是( )。
【正确答案】 C、D
【答案解析】解析:本题考核应付职工薪酬的核算。请参照资料(1)分录。
多选题 根据资料(2),下列各项中,企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是( )。
【正确答案】 B、C
【答案解析】解析:本题考核非货币性职工薪酬的核算。请参照资料(2)分录。
多选题 根据资料(3),下列各项中,企业分配工资的相关会计处理结果正确的是( )。
【正确答案】 A、B、D
【答案解析】解析:本题考核应付职工薪酬的核算。请参照资料(3)分录。
多选题 根据资料(1)至(4),下列各项中,关于职工薪酬的表述正确的是( )。
【正确答案】 C
【答案解析】解析:本题考核职工薪酬的内容。选项A,为职工代垫的款项不属于职工薪酬核算的范畴;选项B,计提的住房公积金属于短期薪酬;选项D,计提的养老保险属于离职后福利。
多选题 根据期初资料和资料(1)至(4),下列各项中,甲企业2017年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额为( )万元。
【正确答案】 A
【答案解析】解析:本题考核“应付职工薪酬”项目的填列。“应付职工薪酬”项目的期末余额=33(期初)-33(资料1)+58..5-58.5(资料2)+(14+5+2+9)(资料3)+(17.7+8.85)(资料4)=56.55(万元)。 本题详细分录如下: 资料(1) 企业代扣代缴个人所得税时, 借:应付职工薪酬 1.5 贷:应交税费——应交个人所得税 1.5 为职工垫付房租时: 借:其他应收款 0.5 贷:银行存款 0.5 所以代扣为职工垫付的房租时: 借:应付职工薪酬 0.5 贷:其他应收款 0.5 资料(2) 借:生产成本 58.5 贷:应付职工薪酬——非货币性福利 58.5 借:应付职工薪酬——非货币性福利 58.5 贷:主营业务收入 50 应交税费——应交增值税(销项税额) 8.5 借:主营业务成本 40 贷:库存商 40 资料(3) 借:生产成本 14 制造费用 5 管理费用 2 销售费用 9 贷:应付职工薪酬 30