针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工______。
A、
组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
B、
主管人员应当对其进行绩效辅导
C、
组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
D、
组织要给予必要的奖励
【正确答案】
D
【答案解析】
本题考查绩效考核结果的应用。对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励。
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