选择题 员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。
【正确答案】 B、C、D、E
【答案解析】绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会，其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。