选择题 薪酬战略中，( )与绩效考核结果关系最为紧密。
【正确答案】 C
【答案解析】员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。当将员工贡献率作为一项重要的薪酬政策时，它将直接影响到员工的工作态度和工作行为，从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。