本题是应急应变题。在作答时，要立足活动负责人的身份定位找准找全矛盾点，既要关注分发现场的矛盾，也要关注正在进行的招聘会。接下来结合题目详细阐述。

审题点1：“你是人才服务中心的工作人员，你单位举办了一次应届毕业生招聘会，并向学生们分发招聘宣传手册”

这句话阐述了活动的大背景，人才服务中心正在举办应届毕业生招聘会，会上不仅要向学生们分发招聘宣传手册，也要做好学生和企业之间的桥梁，匹配双方需求，收到实效。

审题点2：“过程中，不少学生反映手册中关于就业报到证的内容印刷有误，学生们聚成一团说：‘就业报到证不是取消了吗？’”

这句话明确了分发现场的矛盾，即学生反映手册中的内容印刷有误。考生首先要熟悉就业报到的政策，2023年人社部和教育部等五部门联合印发通知，明确2023年起不再发放就业报到证。针对题干中的问题，首先，要对发放的宣传手册进行核实，了解是否将过往的宣传手册误发给了今年的应届毕业生。其次，可以根据调查到的情况进行合理假设。如果是误发，就要赶紧更换；如果确实由于工作失误导致了印刷错误，那么要回收手册，并对当年的就业报到政策进行说明。最后，为了避免在广大学生群体中产生类似的问题，要在线上官方渠道进行说明。

审题点3：“对此，作为活动的负责人，你会怎么解决”

这句话明确了身份定位，作为活动负责人要统筹协调工作，既要和同事共同处理问题，又要勇于承担责任。

故本题的作答思路为：首先，对学生反映的情况进行了解核实；其次，合理假设并分情况解决；最后，进行反思总结。