多选题
人力资源预测的局限性包括（ ）。无
A、
预测方法不精密
B、
企业内部的抵制
C、
预测的代价高昂
D、
知识水平的限制
E、
环境的不确定性
【正确答案】
B、C、D、E
【答案解析】
预测方法是设计的，不存在不精密之说。
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