(1)量才用人、职能相称的原则。

(2)扬长避短、各尽所能的原则。

(3)用人不疑、疑人不用的原则。

(4)合理搭配、整体效能的原则。

(5)五湖四海、宽以容才的原别。

(6)合理流动、适才适所的原则。

(7)爱护人才、关心帮助的原则。