【正确答案】 A、C、D

【答案解析】 当组织人力资源出现结构性失衡时，企业可以采取平衡的方法一般有：①进行内部人员的重新配置，来弥补那些空缺的职位；②进行有针对性的专门培训，使内部员工能够从事空缺职位的工作；③进行人员置换，释放那些组织不需要的人员，补充组织需要的人员，从而调整人员的结构。