【正确答案】有伸缩性工资理论认为，由于工资是有伸缩性的，劳动市场在总体上能自动实现供求平衡，失业率总是等于自然失业率。这种自然失业是产业结构变动、劳动市场信息的不完全性以及人们寻找更好工作的愿望等原因所引起的，与工资决定机制没有直接联系。 所以，政府通过运用总需求管理的经济政策来减少失业是完全无效的。 有粘性工资理论认为，由于工资是有粘性的，货币工资率不能及时根据物价水平来调整实际工资率，失业率就有可能高于自然失业率。这种失业率的波动主要来自工资决定机制本身。 所以，政府通过运用总需求管理的经济政策就可以减少失业率的波动性。