行为观察法是一种培训评估方法，对其论述不正确的是（ ）。
行为观察法是指观察者选择直接观察的方法，设计并利用专用工具对预定的对象进行观察评估的方法。它能够向学员当场反馈学习进展；考核培训结束后学员的能力；测量和评价学员培训前后的行为变化。