环境评价中应用工资差额法时，影响工资差额的职业属性主要涉及( )。
地区收入差异
城市消费水平
城市舒适程度
行业前景差异
生命健康风险。
工资差额法是利用环境质量不同条件下工人工资的差异来估计环境质量变化造成经济损失或带来的经济效益。影响工资差额大多涉及两种职业属性：生命或健康风险和城市舒适程度。