【正确答案】宝钢的激励机制是以综合激励理论为基础的，其自主管理、支持激励能满足员工自我实现和成就需要，从工作的成长、发展、丰富、自主性，为员工提供了任务内在激励；其主体激励、荣誉激励、关怀激励中，既包含了绩效与奖酬挂钩的任务结果激励，又突出任务完成激励，把绩效本身的重要性，提高到主人翁责任感的高度来认识，而不是只为获取奖酬的工具手段，从而大大提高了这一部分的激励力量水平。