【正确答案】利益协调型劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权神圣不可侵犯的原则为基础构建的。劳动关系双方在人格上、法律地位上完全平等，作为劳动法律关系主体，劳动关系双方互为权利义务主体，在双方利益关系的调整上，以双方的对等协商交涉为确定劳动条件的基本原则，以权利义务的法律社顶调节双方的利益关系。 构建利益协调型劳动关系是我国劳动关系构建的目标取向，这是与我国当前正在进行的社会主义市场经济体制改革相适应的。 伴随着经济体制改革，我国的劳动关系正在发生着重大的变化，这主要表现在以下几个方面： 1. 劳动关系主体明确化。 2. 劳动关系多元化。 3. 劳动关系利益复杂化。 4. 劳动关系动态多变化。 5. 劳动关系的利益协调机制趋向法制化。劳动关系的上述变化虽然各具特色，但其总的方向是在承认劳动关系双方利益差别的基础上，通过规范双方的权利义务来协调双方的利益差别和矛盾。在表现在劳动关系的类型上，实际正是由利益一体化的劳动关系向利益协调型的劳动关系的转变过程。