多选题 核心雇员流失的风险具体体现为______。
  • A.核心员工的知识、技能缺乏
  • B.缺乏足够后援、替代人员
  • C.相关信息缺乏共享和文档记录
  • D.缺乏岗位轮换机制
  • E.核心员工的欺诈行为
【正确答案】 B、C、D
【答案解析】[解析] 核心雇员流失的风险具体体现为：缺乏足够后援、替代人员，相关信息缺乏共享和文档记录，缺乏岗位轮换机制。故选BCD。