单选题
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。
A、
劳动法的首要原则
B、
劳动法律规范
C、
劳动法的基本原则
D、
劳动纪律制度
【正确答案】
C
【答案解析】
在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。
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